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挖金灣煤業公司守初心擔使命 抓落實促發展

2019-08-29 來源: 同煤網站

  挖金灣煤業公司緊緊圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,落實“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率”的目標任務,堅持高點定位、高標開局,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,促進各項工作高質量推進,確保主題教育取得扎扎實實的成效。
  挖金灣煤業公司把重溫初心、感悟初心、筑牢初心貫穿到主題教育的全過程,提出了“333”的學習要求,即:在學習研討中突出人到、心到、反思到“三個到”;強化入黨誓詞、黨章黨規、奮斗歷程“三個重溫”;突出找一找自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”上的差距,找一找自己在理論素養、黨性修養、作風涵養、能力培養上的差距,找一找自己在關心民生、解決民憂、回應民聲、實現民愿上的差距“三個找一找”,促進班子成員在學習中反思、在反思中深悟、在深悟中強化使命擔當意識和為民服務意識。學習研討中,班子成員撰寫了交流發言材料和黨課教案,分批開展了學習交流研討,講授了專題黨課。同時,為基層支部發了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》,編印了《基層支部主題教育學習資料》,組織了主題教育知識測試,確保學習形式不虛。
  挖金灣煤業公司在主題教育中突出問題導向,領導班子充分聯系自己的工作職責和當前正在做的事情,結合集團公司戰略部署和企業實際,抓住工作中的難點、弱點、堵點和員工群眾的新期盼,確立調研課題,大力實施“五個一線”(黨性在一線錘煉、差距在一線找準、問題在一線解決、工作在一線推動、形象在一線塑造)工作模式,相繼制定了領導人員蹲點包面、六條線巡查等工作機制,多次深入地走基層、到機關、進一線,通過集中座談、個別談話、發放意見單等形式,摸真情況、找真問題、問真對策,力求把問題找準、把情況搞明、把措施定對,確保讓調查研究成為轉變領導作風、密切聯系群眾的過程,成為向群眾學習、促企業發展的過程。在深入廣泛調查研究的基礎上,形成了調研報告13份,確保調研問題不假。
  挖金灣煤業公司領導班子堅持把“改”字貫穿始終,立足邊學邊查、邊查邊改,切實做到了能馬上整改的立行立改,目前不具備條件的列出計劃進行整改,決不走過場、圖形式、看秀場。主題教育開展以來,領導班子堅持員工有所求、黨政有所應,努力為員工群眾解難事、做好事,相繼開展了“講形勢、講安全、送福利”“夏送清涼”等活動,實施了員工療養、改善員工洗浴條件、修建井口遮陽擋雨大廳等惠民工程,增強了凝聚力,激發了戰斗力,確保整改落實不空。
  挖金灣煤業公司扎實開展主題教育,有力促進了企業安全生產,形成了團結拼搏奮發進取的積極氛圍,為企業高質量發展奠定了堅實的基礎。(通訊員 張保平 姚利軍 責編 周慧嬌)

 

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