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同煤集團強化創新推動產業升級

2020-03-26 來源: 中國新聞網
  日前,同煤集團新版《大同煤礦集團有限責任公司科技獎勵辦法》出爐。對比新舊《大同煤礦集團有限責任公司科技獎勵辦法》,最為“吸睛”的就是榮獲各級科學技術獎的獎金標準大幅度提高。
  同煤集團將科技進步一、二、三等獎由原來的3萬元、1.5萬元、0.8萬元提高到6萬元、3萬元、1.5萬元;新設立科學技術杰出貢獻獎、科技創新團隊獎,每項獎金均為20萬元。對于當年獲得國家、省部級獎和專利申請的再進行配套獎勵,獲得國家獎一、二等獎,集團公司配套獎勵150萬元、100萬元;獲得省部級獎一、二、三等獎,集團公司配套獎勵20萬元、10萬元、5萬元。對于當年申請授理成功的專利,一次性獎勵發明專利5000元,實用新型專利2000元,對專利授權、轉讓交易后取得顯著經濟效益的再進行重獎鼓勵。
  與《大同煤礦集團有限責任公司科技獎勵辦法》同時出臺的制度還有《大同煤礦集團有限責任公司國家及省部立項項目(課題)間接費用管理辦法》《大同煤礦集團有限責任公司研發項目管理辦法》。這一系列《辦法》的出臺,為同煤集團進一步實施科技創新注入了新動力。
  近年來,同煤集團高度重視科技興企戰略規劃,堅持創新引領,不斷強化制度建設和人才隊伍培養,創造了一個又一個的業內標桿記錄。
  在2019年11月,中國煤炭工業協會發布的《關于公布表彰2019年度中國煤炭工業協會科學技術獎獲獎項目和個人的決定》中,同煤集團共14項成果獲獎。其中,3項技術成果榮獲一等獎,再一次展示了同煤集團的科技創新實力。
  同煤集團科技創新成果如泉噴涌源于激勵機制的創新。近年來,同煤集團大力實施“1311”選人用人機制,一大批政治站位高、思想品德好、清正廉潔,有學歷、有閱歷、有能力的優秀人才,發揮自身優勢,主動申請深入一線錘煉,涌現出了一大批能夠委以重任的優秀人才。
  依托雄厚的專業技術人才隊伍,同煤集團先后創建了博士后科研工作站、院士工作站、同大科技研究院等多個科研平臺,其中享受政府特殊津貼的專家、行業拔尖人才、山西省優秀專家達200多人。
  科技創新推動產業升級。同煤集團加快科研成果集成轉化,今年,同煤集團將全面推進國家重點研發項《特厚煤層智能化放頂煤綜采技術研究及示范工程》,在以塔山煤礦8222 工作面主戰場攻克國產慣導智能控制技術裝備的基礎上,分別在同忻礦研究智能化放煤技術進一步減人提效項目,在馬道頭攻關煤矸智能識別技術裝備項目.
  科技創新,引領未來。在同煤集團2019年11月發布的《同煤集團高質量發展實施方案》中,同煤集團作出新規劃。到2030年,同煤集團煤炭智能產量將達到100%,智能電廠將達到80%,新能源裝機600萬千瓦以上;建成高端化、差異化、集約化、循環化、環境友好型現代煤化工產業集群;取得一批國際領先的科技成果,培育一批創新型企業。
 
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