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项目延伸到哪里 “家”就建到哪里

——漳泽电力工程公司“职工小家”建设一瞥


2019-08-29 来源: 同煤网站
【字号  我要打印 我要?#26469;?/a>】

  “向节日期间驻守项目的广大干部员工致以崇高的敬意,并向你们的家人表示最衷心的感谢!祝你们节日快乐,工作顺利!”每当节日来临之际,漳泽电力工程公司驻外项目部的干部员工都能感受到来自公司领导的亲切慰问和美好祝福。
  漳泽电力工程公司目前有500多名员工奋战在13个驻外项目部,分布在山东海阳、河北秦皇岛、广东阳江等地,点多、面广、战线长。公司工会针对员工长年累月远离家乡驻守项目、生活条件相对较差的实际情况,本着“项目延伸到哪里,‘家’就建到哪里”的宗旨,把抓好“职工小家”建设摆在特殊重要的位置,竭尽全力让员工感受“家”的温暖和组织的关怀,为项目顺利实施提供强有力的组织保障。
  让关爱成为一种常态
  “今天是小王的生日,让我们一起为他送上最美好的生日祝福,共同唱起生日快乐歌!”这是晋城项目部为员工小王集体过生日的场景。
  “在员工生日到来之际,为他们送一张生日贺卡,订一个生日蛋糕,过一次集体生日,让他们身在异乡感受特殊意义?#30446;?#20048;和祝福。”工会负责人介绍道。
  每逢佳节倍思亲。逢年过节,公司领导总是不远千里将慰问金和慰问品送到驻守项目的员工手中,表达对员工的关爱之情。每当此?#20445;?#39033;目部都精心举办节?#31449;?#39184;活动,?#23435;?#33410;包粽?#21360;?#20013;秋节品月饼,冬至包饺?#21360;?#26149;节做年夜饭,员工们欢聚一堂,互送祝福,其乐融融,不仅丰富了节日生活,而且激发了员工的工作热情。
  驻外项目员工远离家乡,时刻牵挂着家人的?#37096;怠?#20026;此,公司定期开展员工思想状况和家庭情况摸底调查,成立志愿者服务队,对驻外员工家庭开展?#23637;?#32769;人、清扫房屋、购买生活用品等上门服务,既支?#33267;?#21069;方又稳定了后方,架起关爱员工、关爱家属的“连心桥”,让员工和家属无比感动。
  让业余生活成为一种享受
  “扣?#20445;?#21514;球!防守!……让我们为场上队员精彩的表?#26088;?#27833;!”近日,海阳分公司举办了羽毛球?#28909;?#22330;上队员精彩对决赢得场下观众?#21738;?#21898;助威。
  “项目部经常举办羽毛球、乒乓球等?#28909;?#22686;强?#23435;?#20204;的体质,工作起来干劲十足。”一名正在场地热身的员工如是说。公司针对驻外项目部文体器材匮乏、活动场地有限、员工业余生活单调等情况,因地制宜,创造条件,筹措资金,建立了职工活动室,添置了乒乓球台、羽毛球、围棋、音响等文体器材和用品,经常举办象棋、拔?#21360;?#27468;咏?#28909;?#20197;及户外运动、趣味?#28909;?#31561;小型多样、参与性强的活动,丰富了员工生活,陶冶了员工情操,充实的业余生活让员工尽享文化和体育的魅力。同时结合“三八”妇女节、劳模宣传月、安全生产月等活动,广泛开展女工征文、安全知识竞赛、有奖知识答题等活动,展示了员工爱岗敬业的精神风貌,促进了安全生产和企业文化建设。
  让学习成为一种习惯
  华?#30629;?#19978;,阳江项目部员工结束了一天的工作,陆续来到员工阅览室,各自挑选自?#21512;不?#30340;书籍聚精会神地阅读着……
  公司?#28304;?#24314;学习型项目部、培育知识型员工为契机,在每个项目部建立了员工阅览室,并在每个班组建立了读书?#29301;?#36141;置了报刊杂志,补充了各类书籍,做到了哪里有项目,哪里就飘书香,满足了员工的阅读需求。各项目部结合自身特点和员工情况,量身定制培?#23548;?#21010;,举办工作票写实培训、电力知识培训、三标管理培训等,不仅提高了员工的综合素质,而且潜移默化让员工养成学理论、钻业务的良好习惯。此外,坚持开展“师带徒”“结对子”活动,注重在?#23548;?#20013;“传帮带”,建立“学习、培训、竞赛”等激励机制,形成“比学赶超”的竞争氛围,促进了年轻员工成长成才。
  干好一个项目,建好一个小“家”。多年来,漳泽电力工程公司坚持将项目建设与“小家”建设同步规划、同步实施、同步推进,让员工在“家”的温馨环境中健康工作、快乐生活,提升了员工的归属感和获得感,增强了企业?#21738;?#32858;力和向心力。(通讯员 智小兵 责编 刘占敏)

 


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